NA PODSTAWIE ZGODY JEGO MAGNIFICENCJI REKTORA
POLITECHNIKI POZNAŃSKIEJ
Dziekan Wydziału Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej ogłasza
KONKURS
na stanowisko adiunkta z habilitacją
w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych – 1 etat
w dziedzinie nauki społeczne,
w dyscyplinie naukowej: nauki o zarządzaniu i jakości
(100% udział czasu pracy związanej z prowadzeniem działalności naukowej
w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości,)
w Instytucie Inżynierii Bezpieczeństwa i Jakości,
w Zakładzie Zastosowań Ergonomii
Kandydaci powinni spełniać następujące warunki:
stopień doktora habilitowanego preferowany w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości lub inżynieria mechaniczna,
udokumentowany, znaczący dorobek naukowy, indeksowany w JCR i/lub Scopus, w obszarze nauk o zarządzaniu i jakości lub w obszarach inżynierskich z wyraźnym powiązaniem z zagadnieniami jakości, niezawodności, ergonomii, bezpieczeństwa czy optymalizacji procesów i produktów przemysłowych,
udokumentowana międzynarodowa współpraca naukowa,
znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca komunikację naukową,
udokumentowane osiągnięcia techniczne potwierdzone przyznanymi patentami na wynalazki i/lub wzory użytkowe przez polskie i/lub międzynarodowe jurysdykcje,
doświadczenie w pozyskiwaniu i/lub realizacji projektów badawczych uzyskanych na drodze konkursów oraz usług, zwłaszcza w obszarach interdyscyplinarnych łączących inżynierię z zarządzaniem i jakością,
· udokumentowane doświadczenie dydaktyczne w pracy na uczelni wyższej, w tym w prowadzeniu zajęć, ze szczególnym uwzględnieniem przedmiotów z zakresu grafiki inżynierskiej (w tym CAD) i przedmiotów projektowych.
Zainteresowanych prosimy o złożenie osobiście lub przesyłką pocztową w terminie do dnia 05 sierpnia 2025 r. w sekretariacie Wydziału Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej przy ul. Jacka Rychlewskiego 2 (pokój 362) następujących dokumentów:
Wymagane dokumenty
- podanie o pracę kierowane do JM Rektora Politechniki Poznańskiej,
- CV,
- zdjęcie,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kwestionariusz osobowy dla pracownika,
- arkusz kwalifikacyjny (zał. nr 1 do Zasad polityki kadrowej PP),
- uwierzytelnione kopie dyplomów ukończenia studiów,
- oświadczenie o podstawowym miejscu pracy (zał. nr 2 do Zasad polityki kadrowej PP),
- oświadczenie zgodne z art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (zał. nr 3 do Zasad polityki kadrowej PP),
- oświadczenie o dziedzinie i dyscyplinie, w której kandydat będzie prowadził działalność naukową (zał. nr 7 do Zasad polityki kadrowej PP),
- oświadczenie o wyrażaniu zgody na zaliczenie do liczby pracowników prowadzących działalność naukową (zał. nr 8 do Zasad polityki kadrowej PP),
- oświadczenie o procentowym udziale czasu pracy związanej z prowadzeniem działalności naukowej w dyscyplinie/dyscyplinach (zał. nr 9 do Zasad polityki kadrowej PP).
Opcjonalne dokumenty:
- świadectwa pracy (kopie),
- zaświadczenia/ świadectwo o ukończeniu kursu pedagogicznego (kopie).
