Dziekan Wydziału Inżynierii Materiałowej i Fizyki Technicznej

Politechniki Poznańskiej

ogłasza konkurs

 na stanowisko ASYSTENTA w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych

w Instytucie Fizyki


Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymagania określone w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 roku Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2018, poz. 1668 z późniejszymi zmianami) oraz posiadają predyspozycje i zamiłowanie do pracy naukowej i dydaktycznej w obszarze nauk fizycznych, nauk chemicznych oraz inżynierii materiałowej. 

Słowa kluczowe: asystent, biofizyka, fizykochemia

Zatrudnienie przewiduje się w Zakładzie Fizyki Molekularnej od 1 października 2024 r. na okres 2 lat, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, na podstawie umowy o pracę w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych.

Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące wymagania:

•         mieć ukończone studia wyższe na kierunku fizyka, chemia, inżynieria materiałowa lub kierunkach pokrewnych, z ostatecznym wynikiem ukończenia studiów jednolitych magisterskich lub I i II stopnia minimum 4,00;

•         posiadać stopień doktora w naukach ścisłych i przyrodniczych lub inżynieryjno-technicznych, lub zaawansowany stan realizacji rozprawy doktorskiej (minimum 75%, potwierdzony opinią promotora);

•         posiadać wiedzę i doświadczenie w zakresie:

-          badania właściwości strukturalnych oraz dynamicznych molekularnych układów biomimetycznych, związanych ze strukturami komórkowymi, zwłaszcza błon lipidowych (m.in. dwuwarstw lipidowych; planarnych i pęcherzykowych, monowarstw Langmuira),

-          wykorzystania i projektowania układów do pomiarów mikroskopowych i spektroskopowych, w szczególności fluorescencyjnych,

udokumentowane artykułami naukowymi oraz komunikatami konferencyjnymi;

•         wykazać się odbytymi stażami naukowymi;

•         posiadać znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację naukową oraz samodzielne redagowanie artykułów naukowych;

•         posiadać doświadczenie w pracy dydaktycznej.

 

Kandydaci przystępujący do konkursu powinni złożyć w Dziekanacie Wydziału Inżynierii Materiałowej i Fizyki Technicznej (ul. Piotrowo 3, pokój 203) następujące dokumenty:

•          podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora Politechniki Poznańskiej,

•          kwestionariusz osobowy dla pracownika ubiegającego się o pracę,

•          arkusz kwalifikacyjny wypełniony w części wymaganej dla kandydata,

•          opinię opiekuna naukowego bądź – jeśli to niemożliwe – samodzielnego pracownika nauki o dotychczasowej działalności naukowej i dydaktycznej kandydata,

•          odpis dyplomu ukończenia studiów,

•          oświadczenie, że Politechnika Poznańska będzie dla kandydata podstawowym miejscem pracy,

•          oświadczenie zgodne z art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.

 

Termin składania dokumentów upływa z dniem 21 czerwca 2024 r.

Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia 28 czerwca 2024 r. 

W przypadku, gdy żaden z kandydatów nie uzyska pozytywnej opinii komisji konkursowej lub w przypadku braku kandydatów, Dziekan dokona przedłużenia bądź zamknięcia konkursu. Dziekan może konkurs zamknąć lub unieważnić bez podania przyczyny.

 

Klauzula informacyjna dla potrzeb rekrutacji

W myśl art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej: RODO), informujemy, że:

1.       Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Politechnika Poznańska, Pl. Marii Skłodowskiej–Curie 5, 60-965 Poznań, e-mail: biuro.rektora@put.poznan.pl, telefon: 61 665 3639.

2.       Inspektorem danych osobowych jest Piotr Otomański, e-mail: iod@put.poznan.pl.

3.       Państwa dane pozyskane poprzez złożenie kwestionariusza osobowego będziemy przetwarzać na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy. Wszelkie dane osobowe przekazane przez Państwa ponad zakres wskazany w kwestionariuszu osobowym przetwarzane będą na podstawie dobrowolnie i świadomie wyrażonej zgody w związku z art. 6 ust. 1 lit a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.  

4.       Dane osobowe nie są przekazywane podmiotom przetwarzającym; mogą jednak zostać udostępnione organom upoważnionym do ich przetwarzania na podstawie przepisów prawa.

5.       Dane osobowe będą przechowywane wyłącznie przez okres prowadzonej rekrutacji i 3 miesiące po jej zakończeniu.

6.       Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania a gdy ma to zastosowanie – również do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.

7.       Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).

8.       Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązana/y do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji.

9.       W przypadku danych, których przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Nie wpłynie to jednak na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Dane osobowe Pani/Pana nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.