Dziekan Wydziału Inżynierii Mechanicznej Politechniki Poznańskiej ogłasza konkurs na stanowisko asystent K/M w grupie pracowników badawczo- dydaktycznych – 1 etat w ramach umowy o pracę na czas określony w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych w dyscyplinie naukowej: inżynieria mechaniczna specjalność: materiały metalowe i tworzywa sztuczne w Instytucie Technologii Materiałów w Zakładzie Tworzyw Sztucznych.
I. Wymagania stawiane kandydatom:
1. Ukończone studia drugiego stopnia z zakresu Inżynierii Materiałowej, specjalność Materiały metalowe
i tworzywa sztuczne.
2. Dobra znajomość technologii przetwórstwa tworzyw sztucznych a zwłaszcza technologii odlewania rotacyjnego tworzyw sztucznych.
3. Umiejętność obsługi maszyn do przetwórstwa tworzyw sztucznych oraz aparatury do badań właściwości fizyko-chemicznych materiałów polimerowych.
4. Predyspozycje do pracy naukowej, potwierdzone kilkoma publikacjami w czasopismach o zasięgu międzynarodowym, w tym minimum 3 publikacje w czasopismach z listy MNiSW o 200 pkt lub posiadających wskaźnik Impact Factor > 7.
5. Odbycie minimum 3 zagranicznych staży naukowych.
6. Uczestnictwo w kilku konferencjach naukowo-technicznych, w tym co najmniej jednej zagranicznej.
7. Uczestnictwo w kilku (>5) grantach badawczych (NCN, NCBiR).
8. Umiejętność pracy w zespole.
9. Predyspozycje do pracy w charakterze nauczyciela akademickiego.
II. Zgłoszenie do konkursu powinno zawierać:
1. podanie o pracę kierowane do JM Rektora Politechniki Poznańskiej,
2. CV,
3. zdjęcie,
4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5. kwestionariusz osobowy dla pracownika,
6. arkusz kwalifikacyjny (zał. nr 1 do Zasad polityki kadrowej PP),
7. uwierzytelnione kopie dyplomów ukończenia studiów,
8. oświadczenie o podstawowym miejscu pracy (zał. nr 2 do Zasad polityki kadrowej PP),
9. oświadczenie zgodne z art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (zał. nr 3 do Zasad polityki kadrowej PP),
10. oświadczenie o dziedzinie i dyscyplinie, w której kandydat będzie prowadził działalność naukową (zał. nr 7 do Zasad polityki kadrowej PP),
11. oświadczenie o wyrażaniu zgody na zaliczenie do liczby pracowników prowadzących działalność naukową (zał. nr 8 do Zasad polityki kadrowej PP),
12. oświadczenie o procentowym udziale czasu pracy związanej z prowadzeniem działalności naukowej w dyscyplinie/dyscyplinach (zał. nr 9 do Zasad polityki kadrowej PP).
Opcjonalne dokumenty: świadectwa pracy (kopie), zaświadczenia/ świadectwo o ukończeniu kursu pedagogicznego (kopie).
Termin rozstrzygnięcia konkursu – nie dłuższy niż 4 miesiące od daty zamknięcia konkursu.
W przypadku, gdy żaden z kandydatów nie uzyska pozytywnej oceny komisji konkursowej lub w przypadku braku kandydatów, Dziekan dokona zamknięcia konkursu. Ogłaszający konkurs może go unieważnić lub zamknąć bez podania przyczyny.
Zainteresowanych proszę o składanie niezbędnych dokumentów do dnia 18 czerwca 2026 r. w Sekretariacie Wydziału Inżynierii Mechanicznej ul. Piotrowo 3, 61-138 Poznań, pok. 224.
Data zatrudnienia od 1 października 2026 r.
Klauzula informacyjna dla potrzeb rekrutacji:
W myśl art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej: RODO), informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Politechnika Poznańska, ul. Jacka Rychlewskiego 1, 61-131 Poznań, e-mail: biuro.rektora@put.poznan.pl, telefon: 61 665 3639.
2. Inspektorem danych osobowych jest Piotr Otomański, e-mail: iod@put.poznan.pl.
3. Państwa dane pozyskane poprzez złożenie kwestionariusza osobowego będziemy przetwarzać na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy. Wszelkie dane osobowe przekazane przez Państwa ponad zakres wskazany w kwestionariuszu osobowym przetwarzane będą na podstawie dobrowolnie i świadomie wyrażonej zgody w związku z art. 6 ust. 1 lit a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
4. Dane osobowe nie są przekazywane podmiotom przetwarzającym; mogą jednak zostać udostępnione organom upoważnionym do ich przetwarzania na podstawie przepisów prawa.
5. Dane osobowe będą przechowywane wyłącznie przez okres prowadzonej rekrutacji i 3 miesiące po jej zakończeniu.
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania a gdy ma to zastosowanie – również do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).
8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązana/y do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji.
9. W przypadku danych, których przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Nie wpłynie to jednak na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
10. Dane osobowe Pani/Pana nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
